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現在在企業內部,尤其是在一些互聯網創業產業和高新技術產業都對管理溝通越來越重視了,的確,尤其是在現行的產業結構下管理溝通有著非常重大的作用,不但能讓企業內部過去的部門之間的聯系更加密切,充分調動他們的生產積極性,而且你也能讓企業外部的因素對企業內部的干擾最小,爭取做到用最新的成本生產出最好的產品。當然了,現在在管理溝通方面,大家最普遍存在的爭議就是管理溝通的原理與實踐到底哪個重要?
首先,大家一定要知道的一點就是管理溝通是出自于實踐的一門學科,通過大量的案例以及實踐來總結出原因,繼而再由這些原因總結出一般規律,找出管理溝通中的原理,因此可以看出實踐可以說是管理溝通中一個非常重要的組成部分。當然了,要是光有時間沒有理論總結的話也還是不行的,不然就是一門光,憑經驗的學忘了,其實也不科學。因此可以看出在管理溝通中原理和實踐都非常重要。
只在管理溝通中,管理原理是通過大量的管理實踐來進行探索,從而得知道,而管理實踐正是通過管理員里的指導來進行下去的,因此,在現在的管理溝通學科中,管理溝通實踐與管理原理都非常重要,他們都是超小班的,都需要學習的兩樣非常重要的事情。在實踐的過程中思考原理,在原理總結的過程中使用實踐,才能讓管理溝通更加完美。
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